កម្មករបម្រើការងារនៅរោងចក្រ W&D នៅខណ្ឌមានជ័យ រាជធានីភ្នំពេញ បានស្វែងរកអន្តរាគមន៍ពីសហជីពមួយ ឲ្យជួយដោះស្រាយវិវាទការងាររបស់ពួកគេ បន្ទាប់ពីកម្មករជាង ១២០០នាក់ ត្រូវបានថៅកែក្រុមហ៊ុនបញ្ឈប់ពីការងារ។
កម្មករជិត ២ពាន់នាក់បម្រើការងារនៅរោងចក្រ W&D ស្ថិតក្នុងភូមិឬស្សី សង្កាត់ស្ទឹងមានជ័យ បាននាំគ្នាតវ៉ាតាំងពីចុងឆ្នាំ២០១៨រហូតមកដល់ថ្ងៃនេះ ដើម្បីទាមទារទៅថៅកែ ឲ្យបើកប្រាក់អតីតភាពការងារជូនពួកគេ ហើយកាលពីថ្ងៃទី៤ ខែមករានេះ ថៅកែរោងចក្រនេះ បានសម្រេចបញ្ឈប់កម្មករជាង ១២០០នាក់ពីការងារក្រុមហ៊ុន ក្រោយពីកម្មករទាំងនោះមិនអនុវត្តតាមសម្រេចរបស់សាលាដំបូងរាជធានីភ្នំពេញកាលពីថ្ងៃទី២ ខែមករា។
កម្មករម្នាក់អ្នកស្រី ជា សុខា ប្រាប់វីអូឌីថា ការតវ៉ាកន្លងមក គឺក្រុមកម្មករបានធ្វើឡើងដោយខ្លួនឯង ដោយពុំមានតំណាង ឬសហជីពណាដែលចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ចេញមុខជាជំហរក្នុងការជួយតវ៉ាស្វែងរកដំណោះស្រាយឡើយ ទើបវិវាទនោះបន្តអូសបន្លាយរហូតមកដល់ពេលនេះ និងកម្មករជាង ១២០០នាក់ ត្រូវបានថៅកែបញ្ឈប់ពីការងារផងដែរ។
កម្មកររូបនេះបន្តថា ដោយសារគ្មានដំណោះស្រាយបែបនេះ និងកម្មករពុំចេះច្បាប់ផង ទើបពួកគេសម្រេចចិត្តនាំគ្នាទៅរកសហជីព ស៊ីខាវឌូ ដែលមិនមែនជាសមាជិករបស់ខ្លួនឲ្យជួយដោះស្រាយ។
អ្នកស្រីបន្ថែមថា៖ «ដល់ពេលអញ្ចឹង កម្មករពួកខ្ញុំទាំងអស់គ្នាជាង ១ពាន់នាក់ គឺផ្តិតមេដៃស្នើសុំឲ្យខាងស៊ីខាវឌូ ជួយដោះស្រាយដល់ពួកខ្ញុំ ព្រោះនេះជាជម្រើសចុងក្រោយរបស់ពួកខ្ញុំហើយ។ ហើយពួកខ្ញុំឥឡូវនេះ រងគំនាបខ្លាំងណាស់ ព្រោះថា តាំងពីគេគំរាម និយាយចំគំរាមសព្វយ៉ាង គ្រប់បែបរូបភាពតែម្តង ធ្វើឲ្យពួកខ្ញុំសឹងតែបាក់ស្បាតលែងហ៊ានតែវ៉ា ប៉ុន្តែ កម្មករវាឈឺចាប់ពេកដល់ពេល។ អញ្ចឹងមានតែនាំគ្នាតស៊ូទេ»។
ប្រធានសហភាពការងារកម្ពុជា លោក អាត់ ធន់ មានប្រសាសន៍ថា សហជីពរបស់លោកបានទទួលសំណើពីក្រុមកម្មករទាំងនោះដើម្បីជួយស្វែងរកដំណោះស្រាយហើយ។
ប្រធានសហភាពរូបនេះបន្តថា ក្រុមកម្មករស្នើឲ្យសហជីពស៊ីខាវឌូជួយចំនួនប្រាំចំណុច គឺធ្វើយ៉ាងណាកុំឲ្យថៅកែរោងចក្របញ្ឈប់ក្រុមកម្មករពីការងារ ត្រូវគិតអតីតភាពការងារជូនពួកគេ កុំឲ្យថៅកែប្តូរកិច្ចសន្យាថ្មី និងសំណើផ្សេងៗទៀត។
លោកបន្ថែមថា៖ «យោងលើបណ្តឹងទាំងនេះ យើងនឹងដាក់ចូលទៅក្រុមហ៊ុន ដើម្បីធ្វើការចរចាតាមនីតិវិធី ហើយយើងនឹងជជែកជាមួយសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរ។ ក្នុងករណីយើងមិនមានលទ្ធភាពទេ យើងនឹងធ្វើបណ្តឹងទៅក្រសួងការងារ ដើម្បីឲ្យការងារនេះ រុញទៅដល់ក្រសួង និងអាជ្ញាកណ្តាល ព្រោះសុំណុំរឿងដែលប្តឹងពេលមុន និងពេលក្រោយនេះ មានច្រើនចំណុច។ អញ្ចឹង វាពាក់ព័ន្ធច្រើនចំណុច។ បើមិនបានទេ យើងនឹងរកអន្តរាគមន៍ផ្សេងៗពីរដ្ឋាភិបាល និងអ្នកបញ្ជាទិញនៃក្រុមហ៊ុនហ្នឹងឲ្យបានច្បាស់»។
វិអូឌី មិនអាចសុំការឆ្លើយតបពីលោកមេធាវី តាំង ម៉េង ដែលតំណាងឲ្យរោងចក្រ W&D បានទេ ដោយទូរស័ព្ទចូលគ្មានអ្នកទទួល។
កាលពីថ្ងៃទី២ ខែមករានេះ សាលាដំបូងរាជធានីភ្នំពេញបានចេញដីកាសម្រេចចាត់ចែងបណ្តោះអាសន្ន ដោយបង្គាប់ឲ្យក្រុមកម្មករដែលកំពុងធ្វើកូដកម្ម ចូលធ្វើការងារវិញរយៈពេល ៤៨ម៉ោង និងហាមមិនឲ្យកម្មករទាំងនោះតវ៉ាបិទផ្លូវជាដើម។
ទោះជាយ៉ាងណា ក្រុមកម្មករមួយចំនួនមិនព្រមចូលធ្វើការងារឡើយ ហើយថៅកែបានសម្រេចលុបឈ្មោះកម្មករជាង ១២០០នាក់ចោល ខណៈរោងចក្រនេះ មានកម្មករបម្រើការងារប្រហែល ១៨០០នាក់៕
